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Veröffentlichungen


von Arbeit und Leben Bremen e.V.
An dieser Stelle finden Sie alle Veröffentlichungen von uns.


Information und Konsultation zur Vorbereitung der Gründung eines Europäischen Betriebsrates bei Johnson Electric Europe


Eine Dokumentation

Durchgeführt von Arbeit und Leben Bremen im Auftrag der IG Metall/Deutschland und der Gewerkschaft UNIA/Schweiz

Gefördert durch die Europäische Kommission GD Beschäftigung, soziale Angelegen-heiten und Chancengleichheit, Anpassungsfähigkeit, sozialer Dialog & soziale Rechte, Arbeitsrecht und Arbeitsorganisation

Dokumentation downloaden

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Projekt AFRIKABILDER


Dokumentation einer Tagungsreihe zum Afrikadiskurs in den Medien und zum AlltagsRassismus in Deutschland

Seit nahezu zehn Jahren ist ARBEIT UND LEBEN im bundesweiten Kontext im Bereich der entwicklungspolitischen Bildung engagiert.

Mit Unterstützung durch das »Förderprogramm entwicklungspolitische Bildungsarbeit« des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) konnte in dieser Zeit eine Vielzahl von Projekten und Bildungsveranstaltungen durchgeführt werden. hier...

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Equal


Betriebliche Beteiligungsprozesse als Beitrag zur Beschäftigungsförderung von ZuwanderInnen

Die aus dem Europäischen Sozialfonds geförderte Gemeinschaftsinitiative EQUAL zielt darauf ab, neue Wege zur Bekämpfung von Diskriminierung und Ungleichheiten von zu gewanderten Arbeitenden und Arbeitsuchenden auf dem Arbeitsmarkt zu erproben.
hier...

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Ein Equal-Projekt

Projekt MAGG


Miteinander Arbeitswelt gemeinsam gestalten
Dieser Leitlinie ist die Politik des Deutschen Gewerkschaftsbundes und seiner Mitgliedsgewerkschaften verpflichtet.

Daher hat der DGB Bezirk Land Bremen die nun auslaufende Gemeinschaftsinitiative EQUAL und ihre Entwicklungspartnerschaften in Bremen und Bremerhaven als strategischer Partner unterstützt und sich aktiv gemeinsam mit der Bildungsvereinigung Arbeit und Leben Bremen in dem Projekt MAGG, Miteinander – Arbeitswelt Gemeinsam Gestalten, für die Stärkung der Chancengleichheit von Menschen mit Migrationshintergrund in der Arbeitswelt beteiligt.

Im Jahr 2006 hat die Bundesregierung, auch auf Forderungen der Gewerkschaften, endlich das lange umstrittene Antidiskriminierungsgesetz verabschiedet. Gesellschaftliche Ängste um existenzsichernde Arbeitsplätze, um die Sicherheit im öffentlichen Raum, um die Bildung und Ausbildung der Kinder und Jugendlichen sind vorhanden und für Teile der Bevölkerung durchaus auch berechtigt. Wenn jedoch, gerade in Zeiten von Wahlkämpfen, wie wir sie jetzt zum Jahresende 2007 erleben, eine populistische Politik Ängste mit Blick auf die Zuwanderer schürt, werden die Barrieren einer notwendigen Integration auf beiden Seiten höher. Wer Anpassung fordert, aber die Zuwanderer an Arbeitswelt und Gemeinwesen nicht beteiligt, fördert die Gettoisierung, verstärkt die Selbstisolation und leistet der Diskriminierung Vorschub ...

Zur MAGG-Homepage

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Innovative Wege für Euro-Betriebsräte bei Umstrukturierung und Restrukturierung



Pilotprojekt zur Verbesserung des Managements von Information und
Kommunikation mit Gewerkschaften und Betrieben in Deutschland und
Italien

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Betriebliche Beteiligungsprozesse als Beitrag zur Beschäftigungsförderung von ZuwandererInnen


- ein Curriculum -

Das Curriculum ist von uns als Ordner für die Seminararbeit vorgelegt worden. Dazu gehören Folien und Texte als TeamerInnen- und TeilnehmerInnenmaterial. Diese sind in der Veröffentlichung nicht enthalten. Der Ordner mit allen Unterlagen kann bei Arbeit und Leben Bremen (auflagenabhängig) angefordert werden.

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