Arbeitszeitgestaltung und Mitbestimmung Modul 2
Nach der europäischen Arbeitszeit-Richtlinie sollen die Arbeitszeitregelungen dem Gesundheitsschutz der Menschen dienen.
Das Arbeitszeitrecht ist als Arbeitsschutzrecht zwingend. Der Arbeitgeber ist für die Einhaltung verantwortlich.
Betriebsrät*innen sind aufgefordert deren Einhaltung zu überwachen. Außerdem haben sie bei der Ausgestaltung der betrieblichen Arbeitszeit weitgehende Mitbestimmungsrechte.
Diese Veranstaltung zeigt unter Einbeziehung der aktuellen EuGH Rechtsprechung auf, welche Möglichkeiten und Grenzen für betriebliche Arbeitszeitregelungen bestehen und welche Auswirkungen sich auf bestehende Betriebsvereinbarungen ergeben können.
Nutzen für die Praxis
Nutzen für die Praxis
Kenntnisse über die einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen.
Kenntnisse zu Gestaltungs- und Handlungsmöglichkeiten für betriebliche Arbeitszeitregelungen
Schwerpunkt
Themenschwerpunkte
- EU-Recht und nationale Regelungen – Rangfolge und Bedeutung
- Definitionen der Arbeitszeitbegriffe: Bereitschaftszeit, Arbeitsbereitschaft, Reisezeit
- Zulässige Höchstarbeitszeiten und Ausgleichszeitraum gem. § 3ArbZG
- Überwachung der Ruhezeiten gem. §5 ArbZG
- Zum Verhältnis Arbeitszeitgesetz und tarifvertragliche Regelungen
- Dokumentation und Nachweispflichten
- Aktuelle Rechtsprechung und Auswirkungen auf bestehende Betriebsvereinbarungen
VA-Nr. 001.045
Anmeldefrist: 06.08.2020
vom: 10.09.2020 09:00
bis: 10.09.2020 16:00
Kosten: 190,-€ VA-Gebühr zzgl. ca. 55,- € TP* zzgl. MWST
Ermäßigung:
Teilnehmerzahl: 14
Veranstaltungsort: Seminarort noch offen
Referent*innen:
Günter Brauner
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