Diese Veranstaltungsreihe ist kein Ersatz, wohl aber eine wichtige Ergänzung zu unseren Grundlagenschulungen aus dem aktuellen Jahresprogramm. Betriebsräte erhalten so zusätzliche Informationen über aktuelle Arbeits- und sozialrechtliche Entwicklungen und der aktuellen Rechtsprechung. Es geht darum, auf das Unternehmen einwirkende Rahmenbedingungen in ihren Konsequenzen für die Beschäftigung rechtzeitig zu erkennen, juristische Konstruktionen aktueller arbeitsgerichtlicher Entscheidungen zu verstehen und für die betriebliche Praxis übersetzen zu können. 

Dies sind wesentliche Voraussetzungen für Betriebsräte um praxistaugliche, nachhaltig wirksame und rechtlich verbindliche Arbeitsbeziehungen mitgestalten zu können.

 

Arbeit und Leben e.V. Bremen bietet diese Veranstaltungsreihe exklusiv allen Betriebsrät:innen an. Die Veranstaltungsreihe umfasst in 2025 sechs Einzelveranstaltungen, zu denen gesondert eingeladen wird (Termine siehe Seite 2). Bei Komplettbuchung der Veranstaltungsreihe gewähren wir gegenüber Einzelbuchungen einen Preisnachlass der Veranstaltungsgebühr (VG) von 315,00 €/TN. Diese Buchungen sind nicht personengebunden, sondern auf jedes BR-Mitglied innerhalb eines Gremiums übertragbar - so ist im Verhinderungsfall ein problemloser Wechsel möglich.

 

Bei den konkreten Veranstaltungsthemen handelt es sich um Schulungsinhalte gem. §37.6 BetrVG, zu denen gesondert eingeladen wird und die nachfolgenden Kriterien bearbeitet werden:

 

1. Praxisunterstützung 

Im Mittelpunkt stehen hier Handlungsstrategien, Informationsbeschaffung, Verhandlungs-orientierung und Umsetzungsmöglichkeiten. Die Entwicklung von Formblättern, Anschreiben oder Inhalte von Betriebsvereinbarungen werden diesen Tagesordnungspunkt begleiten.

 

2. Aktuelle Rechtsprechung

Gegenstand sind aktuelle Entscheidungen der Arbeitsgerichte, die Entwicklungen in der Gesetzgebung und der Rechtsprechung. Schwerpunkt bilden die Urteilsbegründungen, deren Bedeutung für die Arbeitsbeziehungen und die Gestaltungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte der Betriebsräte. Neue Urteile und Gesetze erfordern oft auch die Überarbeitung von Vereinbarungen im Betrieb. 

 

3. Entwicklungen von Arbeitsbeziehungen

Unter diesem Punkt werden neue Strategien der Unternehmen im Bereich der Arbeitszeit, des Personalwesens, der Arbeitsorganisation sowie aktueller arbeits- und sozialrechtlicher Entwicklungen vorgestellt und ihre Auswirkungen auf die jeweiligen betrieblichen Situationen erörtert. Hierzu zählen auch rechtliche Rahmenbedingungen durch die Vorgabe der EU. Die Installation von beschäftigungssichernden Konzepten in die Unternehmenspolitik ist gleichfalls Thema.

 

4. Anwendungsbeispiele

Aktuelles aus Rechtsprechung und betr. Praxis wird exemplarisch in Form von Fallbeispielen auf ihre Bedeutung für die Betriebsratspraxis analysiert. Es wird über Recherchequellen informiert und Materialien erarbeitet, damit diese eigenständig weiterbearbeitet und umgesetzt werden können. 

Termine BR-aktuell 2025

501.004 11.02.2025 von 09.00 Uhr - 16.00 Uhr DGB-Haus
501.005 01.04.2025 von 09.00 Uhr - 16.00 Uhr DGB-Haus
501.006 03.06.2025 von 09.00 Uhr - 16.00 Uhr DGB-Haus
501.007 19.08.2025 von 09.00 Uhr - 16.00 Uhr DGB-Haus
501.008 07.10.2025 von 09.00 Uhr - 16.00 Uhr DGB-Haus
501.009 09.12.2025 von 09.00 Uhr - 16.00 Uhr DGB-Haus

Ersparnis von 315 Euro gegenüber sechs Einzelbuchungen