08.02.2021 09:00 - 12.02.2021 14:00 / Bremen

BR 1 - Aller Anfang ist gar nicht so schwer. Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz

Die Betriebsverfassung regelt grundsätzliche Dinge des Miteinanders im Betrieb. Dort sind die Teilhaberechte der Arbeitnehmer*innen ebenso geregelt wie das Rechtsverhältnis zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber. Es bietet Betriebsrät*innen auch d... mehr

22.02.2021 09:00 - 26.02.2021 14:00 / Bremen

AR 1 Arbeitsrechtliche Grundlagen für Betriebsräte

Neben dem Betriebsverfassungsrecht gibt es eine Vielzahl von Gesetzen und gesetzlichen Regelungen, die im betrieblichen Alltag zurAnwendung kommen. Dieses Seminar verknüpft die unterschiedlichen Rechtsquellen mit den betriebsverfassungsrecht... mehr

01.11.2021 10:00 - 05.11.2021 14:00 / Rotenburg/Wümme

AR 2 Europarechtliche Zusammenhänge im Arbeitsrecht und Ihre Bedeutung für die Betriebsratspraxis

Das europäische Arbeitsrecht beeinflusst die hiesige BR-Praxis erheblich. Aber welche Änderungen auf europäischer Ebene haben konkrete Konsequenzen für das deutsche Arbeitsrecht? Wie hängen sie mit dem im § 80 Abs. 1 BetrVG geregelten Schutz- un... mehr

04.10.2021 10:00 - 08.10.2021 14:00 / Rotenburg/Wümme

BR 4 Betriebliche Veränderungen mitgestalten - Industrie 4.0 entzaubern

Ob es um Arbeitsplätze, Abläufe oder die Arbeitsumgebung geht: Bei betrieblichen Veränderungen muss der Betriebsrat beteiligt werden! Arbeitsplatzsicherung und die Gesundheit der Beschäftigten stehen dabei im Mittelpunkt. Und es gilt, den Überbl... mehr

06.09.2021 09:00 - 07.09.2021 16:00 / Bremen

Einstweilige Verfügung, Beschlussverfahren, Einigungsstelle - Rechtliche Instrumente innerbetrieblicher Konfliktschlichtung

Nicht immer lassen sich unterschiedliche Interessenlagen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat in direkten Verhandlungen auflösen. Scheinen die Differenzen unüberbrückbar, ist Hilfe von außen erforderlich. Für diesen Fall hat der Gesetzgeber unte... mehr

17.05.2021 09:00 - 17.05.2021 16:00 / Bremen

Geheimhaltungspflicht, Informationspflicht - Betriebsräte in der Zwickmühle?

Im Falle von Fehlverhalten ist zu beachten, dass Betriebsrät*innen sowohl arbeitsvertraglichen wie betriebsverfassungsrechtlichen Verpflichtungen unterliegen. Das Seminar vermittelt Betriebsrät*innen, wie sie engagiert ihre Arbeit machen können,... mehr

12.04.2021 09:00 - 13.04.2021 16:00 / Bremen

Schriftverkehr und Protokollführung

Betriebsrät*innen müssen nicht nur mündlich, sondern auch schriftlich kommunikationsstark sein. Beschlüsse müssen rechtssicher verfasst und protokolliert werden. Schon kleine Fehler können gravierende Folgen haben: So sind z. B. Stellungnahmen m... mehr

19.04.2021 09:00 - 20.04.2021 16:00 / Bremen

Selbstorganisation und Zeitmanagement

In der heutigen Zeit muss immer mehr Arbeit in kürzester Zeit erledigt werden. In diesem Seminar lernen wir, wie Arbeitsabläufe optimiert werden können, wie Stärken und Talente einsetzen können, um mehr Zeit für wichtige Aufgaben zu haben. Wir l... mehr

12.03.2021 09:00 - 12.03.2021 16:00 / Bremen

Arbeitszeitgestaltung und Mitbestimmung Teil 1

Nach der europäischen Arbeitszeit-Richtlinie sollen die Arbeitszeitregelungen dem Gesundheitsschutz der Menschen dienen.Das Arbeitszeitrecht ist als Arbeitsschutzrecht zwingend. Der Arbeitgeber ist für die Einhaltung verantwortlich.&n... mehr

19.05.2021 09:00 - 19.05.2021 16:00 / Bremen

Mobiles Arbeiten Gestaltung und Regelung mobiler Arbeit

Viele Beschäftigte wollen die Spielräume, die mobile Arbeit sowohl im Hinblick auf die Möglichkeiten zur Selbstorganisation als auch im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf eröffnet, nicht mehr missen. Zugleich sind mit mobiler A... mehr

01.03.2021 09:00 - 02.03.2021 16:00 / N/A

Betriebsvereinbarungen Rechtssicher formulieren - Instrumente der Mitbestimmung richtig nutzen

Die Betriebsvereinbarung ist ein gesetzlich verbrieftes Mitbestimmungsinstrument, das Rechtssicherheit schaffen kann. Vor allem dort, wo Gesetze fehlen oder Tarifverträge Öffnungsklauseln enthalten.Ein Seminar zu den Möglichkeiten und... mehr

31.05.2021 09:00 - 04.06.2021 14:00 / Bremen

Arbeits- und Gesundheitsschutz I Belastungen am Arbeitsplatz? Der Betriebsrat kann helfen.

Ob Hitze, Lärm, gefährliche Arbeitsstoffe oder Stress die Beschäftigten gefährden: Der Betriebsrat hat das Recht und die Pflicht, bei der Gestaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes mitzuwirken und präventive Maßnahmen zum Schutz der Beschäf... mehr

05.07.2021 09:00 - 09.07.2021 14:00 / Bremen

Arbeits- und Gesundheitsschutz II: Aufbauveranstaltung Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats zur Entwicklung eines präventiven Arbeits- und Gesundheitsschutzsystem im Betrieb

Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) bestimmt als grundlegendes Ziel des Arbeitsschutzes die ständige Verbesserung der Sicherheit und der Gesundheit auch durch menschengerechte Gestaltung der Arbeit. Dazu regelt es die zentralen Aufgaben des betrie... mehr

29.03.2021 09:00 - 31.03.2021 16:00 / Bremen

BEM 1 Das betriebliche Eingliederungsmanagement Konkrete Unterstützung für die betriebliche Praxis

Das betriebliche EingliederungsmanagementEin Anrecht auf betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) haben Arbeitnehmer*innen, die in einem Jahr insgesamt länger alssechs Wochen krank waren. Ziel des BEM: Es soll erneuter Arbeits... mehr

15.06.2021 09:00 - 15.06.2021 16:00 / Bremen

Hitze (frei) am Arbeitsplatz!? Was tun bei hohen Temperaturen am Arbeitsplatz?

Die Welt wird immer wärmer. Wir eilen von Hitzerekord zu Hitzerekord. 2018 waren es 41 Grad, 2019 wurden über 42 Grad gemessen. Wie soll das weitergehen? Für die Beschäftigten in den Betrieben sind hohe Temperaturen eine große gesundheitliche He... mehr

10.05.2021 09:00 - 12.05.2021 16:00 / Bremen

Rhetorik I Reden halten, sicher auftreten und argumentieren auf Betriebs- und Personalversammlungen

Betriebsräte wie Personalräte wissen um die Bedeutung von Versammlungen. Ein überzeugender Auftritt stärkt die Interessenvertretung. Wer die Belegschaft für die Ziele der Interessenvertretung begeistern und in die Arbeit einbinden möchte, muss a... mehr

11.10.2021 09:00 - 13.10.2021 16:00 / Bremen

Rhetorik II: Redebeiträge und Gespräche - überzeugend und authentisch

Das Seminar richtet sich an Betriebsrät*innen und Personalrät*innen mit rhetorischen Vorkenntnissen.Durch Beratungen, Vermittlungen, Gespräche oder Verhandlungen wurden bereits praktische Erfahrungen gesammelt. Techniken konnten auspr... mehr

08.11.2021 09:00 - 10.11.2021 16:00 / Bremen

Konfliktmanagement Konflikte erkennen und bewältigen

Konstruktive Lösungen für Konflikte zu finden, ist nicht immer einfach. Vor allem wenn sie ungelöst bleiben, können Konflikte das Betriebsklima schädigen und ein effizientes Arbeiten verhindern. In diesem Seminar werden Fähigkeiten und Kenntniss... mehr

16.06.2021 09:00 - 18.06.2021 16:00 / Bremen

Gewaltfreie Kommunikation (GFK) Konstruktiv und gemeinsam zum Ziel

Konstruktiv und gemeinsam zum ZielGerade Betriebsräte werden immer wieder mit Situationen konfrontiert, die ihre Kommunikationsfähigkeit herausfordern. Sei es in persönlichen Gesprächen mit Kolleg*nnen, Teambesprechungen oder in Verha... mehr

07.06.2021 09:00 - 07.06.2021 16:00 / Bremen

Meetings optimieren - Sitzungen und Besprechungen erfolgreich gestalten

Betriebs- und Personalrät*innen bewältigen eine Vielzahl von Herausforderungen in ihrem Arbeitsalltag. Entscheidungen müssengetroffen werden, Verhandlungsziele diskutiert und Strategien erarbeitet werden.In diesem Seminar geht es darum B... mehr

19.04.2021 09:00 - 23.04.2021 14:00 / Bremen

BR 2 Mensch geht vor! Kompetent handeln bei personellen Einzelmaßnahmen und Kündigungen

Personelle Maßnahmen des Arbeitgebers haben oft gravierendeKonsequenzen für die Betroffenen. Um schnell und ordnungsgemäßreagieren zu können, benötigen Betriebsräte die erforderlicheSachkunde. mehr

03.05.2021 10:00 - 07.05.2021 14:00 / Rotenburg/Wümme

BR 3 Agieren statt reagieren Mitbestimmen und gestalten gem. § 87 BetrVG

Betriebsräte verfügen über ein besonderes Fach- und Zusammenhangswissen.Das betrifft Produktionsabläufe ebenso wie dieArbeitsbedingungen der Beschäftigten vor Ort. Das ist eine wesentlicheVoraussetzung für eigene Initiativen zu praxi... mehr

24.11.2021 09:00 - 26.11.2021 16:00 / Bremen

Führung und Mitarbeitergesundheit Auswirkungen von Führungsverhalten auf die Gesundheit der Beschäftigten

Das Führungsverhalten im Betrieb hat einen erheblichen Einfluss auf die Belastungssituation am Arbeitsplatz und insbesondere aufdas psychische Wohlbefinden der Beschäftigten bei der Arbeit. Eine gute Arbeitsorganisation, die gerechte Verteil... mehr

22.11.2021 10:00 - 26.11.2021 14:00 / Rotenburg/Wümme

BR 3 Agieren statt reagieren Mitbestimmen und gestalten gem. § 87 BetrVG

Betriebsräte verfügen über ein besonderes Fach- und Zusammenhangswissen.Das betrifft Produktionsabläufe ebenso wie dieArbeitsbedingungen der Beschäftigten vor Ort. Das ist eine wesentlicheVoraussetzung für eigene Initiativen zu praxi... mehr

21.06.2021 09:00 - 25.06.2021 14:00 / Bremen

BR 1 - Aller Anfang ist gar nicht so schwer. Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz

Die Betriebsverfassung regelt grundsätzliche Dinge des Miteinanders im Betrieb. Dort sind die Teilhaberechte der Arbeitnehmer*innen ebenso geregelt wie das Rechtsverhältnis zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber. Es bietet Betriebsrät*innen auch d... mehr

15.11.2021 09:00 - 15.11.2021 16:00 / Bremen

Arbeitszeitgestaltung und Mitbestimmung Teil 3

Nach der europäischen Arbeitszeit-Richtlinie sollen die Arbeitszeitregelungen dem Gesundheitsschutz der Menschen dienen.Das Arbeitszeitrecht ist als Arbeitsschutzrecht zwingend. Der Arbeitgeber ist für die Einhaltung verantwortlich.&n... mehr

25.10.2021 10:00 - 29.10.2021 14:00 / Rotenburg/Wümme

BR 2 Mensch geht vor! Kompetent handeln bei personellen Einzelmaßnahmen und Kündigungen

Personelle Maßnahmen des Arbeitgebers haben oft gravierendeKonsequenzen für die Betroffenen. Um schnell und ordnungsgemäßreagieren zu können, benötigen Betriebsräte die erforderlicheSachkunde. mehr

16.09.2021 09:00 - 16.09.2021 16:00 / Bremen

Arbeitszeitgestaltung und Mitbestimmung Teil 2

Nach der europäischen Arbeitszeit-Richtlinie sollen die Arbeitszeitregelungen dem Gesundheitsschutz der Menschen dienen.Das Arbeitszeitrecht ist als Arbeitsschutzrecht zwingend. Der Arbeitgeber ist für die Einhaltung verantwortlich.&n... mehr

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